五. 外傭的續約及解約

若僱主滿意外傭之工作表現，可於約滿前一個月開始辦理外傭續約手續。 在續約之前，僱主和外傭應該共同檢討原有的僱傭合約。 確保雙方都清楚合約中的條款和條件。 外傭續約程序也相當簡單。 ......

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若僱主滿意外傭之工作表現終止僱傭合約分為約滿終止和約內終止兩種形式 1. 根據僱傭合約的條文，勞、資雙方其中一方若不滿意對方，亦可以提前終止僱傭合約。 只要給予對方一個月通知或一個月代通知金即可。這種情況稱為協議式終止僱傭合約。 2. 如僱傭合約因任何理由而在合約年期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將僱傭合約終止的確實日期填寫在 「終止僱傭合約通知書(ID 407E)」。 ......

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外傭服務於僱主超過了若干年，會產生一筆長期服務金，但是這個長期服務金的發放是有相關的限制條件的。 如外傭已受僱於同一僱主不少於5年，因下列其中一個理由而被終止僱傭合約，僱主需發給長期服務金。 ......

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僱主欲終止僱傭合約，如果不了解相關條例規定，很容易觸犯法律。 ......

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僱主聘請家庭傭工，最重要是要「滿意」傭工提供的服務，當僱主發現傭工能夠為家庭一個好服務，他們會很高興。 倘若僱主與傭工打算再延續兩年合約，必須在合約延續前考慮有關條件。 ......

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解僱外傭并不簡單，有很多細節需要考慮清楚，包括 1. 解僱外傭前的考慮因素, 2. 解僱的部署, 3. 解僱外傭的安排, 4. 協議式解僱(案例)。 ......

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外籍家庭傭工如連續為同一僱主工作不少於24個月後，因裁員而遭解僱，則有權享有遣散費。

每服務滿1年可享有的遣散費數額是最後一個月工資的三分之二，未滿一年則按比例計算。 ......

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如果你的傭工在兩年合約期內，護照有效期屆滿，她的工作簽證通常會在護照到期前7至30天完結。傭工必需向印尼駐港總領事館重新申領護照，以及到 香港入境事務處 報告，並申請延長續期未完約之工作簽證，讓她可以繼續履行在香港的合約。

(注意：她必須在舊護照有效期滿前四十五天辦妥新護照。) ......

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