四. 僱傭合約 ID 407 及僱傭法例
2024-10-30 16:00
認可合約 ID 407 概述
外傭假期
遣返外傭
若外傭於僱傭合約終止或屆滿時，因事故受阻而未能即時離港，僱主方面實不用擔心，因為這不是僱主的責任。 首先當僱傭合約終止或屆滿時，僱主必須通知入境事務處及給予外傭有效之離港機票返回原居地，即僱傭合約第7項。 若僱主已通知了入境事務處，外傭入境簽證的性質隨之轉變，外傭會以旅客的身份留港，而監督外傭的責任便由警方及入境事務處負責。 ......
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外傭懷孕
外傭與香港婦女員工一樣享有相關的產假。 根據本港現行法例，有關婦女員工的生活保障，而又適用於外傭的包括如下: 1. 如外傭在所預定的產假開始前，按合約為僱主服務的時間少於40星期 ，則只要給予僱主懷孕通知及準備放取產假的通知，便可享有連續10星期無薪產假 ......
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外傭工資 2024 更新
根據香港政府的規定，外傭工資已上調至不少於港幣$4,990，適用於2024年9月28日起簽署的合約。 此外，根據僱用外傭的標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供免費膳食或膳食津貼將不少於港幣$1,236。 如果您正在考慮僱用外傭，建議您詳細了解相關規定並與外傭協商確定具體細節。 另外，扣除工資也需要滿足相應的條件才可以。 ......
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即時解僱外傭
如外傭犯嚴重過失, 僱主可在下列的情況下，不給予通知及代通知金補償而單方面作出非協議式即時終止僱傭合約 (Summary Dismissal by Employer): 1. 若外傭故意不服從僱主合法合理的命令, 2. 行為不當, 3. 欺詐 、不忠實, 4. 慣常疏忽職責 ......
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疾病津貼及醫療費用
工傷賠償
索償程序
假若家傭因工作意外受傷或患病，有一定索償程序。 另外，所有僱員，不論從事任何職業，如在受僱期間因工受傷導致局部傷殘、永久殘障甚至死亡，均可受到《僱員補償條例(香港法例第282章)》的保障，得到一定的補償。 ......
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