E. 外傭長期服務金

2024-10-30 16:00

外傭服務於僱主超過了若干年，會產生一筆長期服務金，但是這個長期服務金的發放是有相關的限制條件的。

本章節目錄

1. 外傭長期服務金
2. 長期服務金的計算方法

 

外傭長期服務金

如外傭已受僱於同一僱主不少於5年，因下列其中一個理由而被終止僱傭合約，僱主需發給長期服務金。

1. 非因嚴重過失而被即時解僱，或非因裁員而被解僱
2. 在固定期限的合約期滿後不獲續約
3. 在職期間死亡
4. 獲註冊醫生或者註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作而辭職
5. 因年老而退休(此項須年屆65歲或以上)

更多詳情可參考 勞工處 網站有關 長期服務金。

 

長期服務金的計算方法

長期服務金款項按最後一個月薪金乘以服務年資乘以服務期計算的付款率，例如僱主孔先生聘用了家傭剛好3個合約合共6年，向家傭提出終止僱傭合約。孔先生的家傭離職時為36歲。 最後一個月領取的薪金為$4,990，孔先生應付給家傭的長期服務金計算如下 :

$4,990 x 6 x 2/3 x 100% = $19,960

外傭長期服務金及遣散費計法 = 最新每月工資 × 服務年期 × 2/3
(* 服務年期未滿一年須根據比例計算及僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前12個月的平均工資計算。)

 

 

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