D. 比較外傭的特點
2024-10-30 16:00
每個國家的外傭均有其不同的特點，僱主可以應自己的家庭需求來選擇相應的外傭。
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不同國家外傭的對比
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新約外傭 vs 在港外傭
每個國家的 外傭 均有其不同的特點，僱主可以應自己的家庭需求來選擇相應的 外傭。
新約外傭
自所屬國家直接聘請到港工作的新約外傭一般較為純樸、勤奮及服從性較高。
原因是印尼、菲律賓、泰國及斯里蘭卡等地都是一些發展中的國家，人民生活較為刻苦及簡單，思想較為感性及單純。
聘用外傭最先要考慮傭工的品德是否誠實、純樸，其中以服從性高的傭工最為可取。 而最近這兩年，越來越多僱主聘用從印尼到港工作的印傭，主要取其服從性較高，較少「駁咀」。
由於新約外傭首次到港工作，之前未曾受到前僱主的習慣影響，僱主可以按照自己的需要及規矩指示外傭，規範其紀律。 由於僱主是外傭在港的首個僱主，外傭較為尊重僱主及對他們產生濃厚的感情。
在港外傭
一些僱主可能急需聘用外傭，希望聘請在港約滿印傭，即所謂「現成」外傭。
在港外傭的在港工作經驗最長的十幾年甚至幾十年，已經對香港的環境、工作內容、甚至是香港人的生活習慣都很熟悉。
所以，他們的特點是工作容易上手、廣東話流利、亦比較會看僱主的"眉頭眼額"做人。 相對地，這類型的在港外傭也比較受歡迎，僱主不需要花太多精力去培訓及磨合。 然而，選擇是雙向的。 她們有選擇更優秀的僱主的條件，所以選擇都會比較挑剔，一般請在港約滿外傭難度亦相應增加。
單身 vs 已婚
究竟是單身還是已婚外傭好? 這個問題沒有固定的答案。
一般來說，如果僱主是希望外傭照顧初生嬰兒，已婚及育有子外的外傭自然較有經驗，但亦有部分單身外傭有豐富照顧初生嬰孩的經驗。
已婚外傭適合我嗎?
一些僱主則害怕單身外傭「唔定性」或容易「拍拖」，對已婚外傭且有小孩的又擔心她們在異地會思鄉，掛念孩子和丈夫。
其實以上的擔憂主要視乎傭工的品性而定。 至於思鄉的情況，每個外傭也會有，一般都能在一、兩個月內適應過來。
年紀較輕 vs 年紀較大
年紀較輕的外傭，如在20-25歲左右，會較容易與3-10歲的小孩融洽相處。 因為這些外傭仍是較為純真，與小孩的年齡距離較小，亦較有興趣及精力與小孩玩耍溝通。
而年紀較大的外傭則較適合照顧初生嬰兒及長者、應付較為沉重的工作，以及需要耐性較高的工作。 因為年紀較大的外傭人生閱歷、工作經驗都相對較多，長年累月鍛煉出來了忍耐力及包容力。
每個外傭也會有優點及缺點，一般都能在一、兩個月內適應過來。
學歷高低
一般僱主的心態都是希望外傭學歷越高越好。 有些僱主甚至希望外傭能兼任協助教導子女的功課。
平均來說，來港工作的外傭，以菲傭的學歷最高，其次是印傭和斯里蘭卡外傭，然後是泰傭。
其實，外傭學歷高低並非最重要的一環，只要外傭能與僱主溝通，有基本應變及學習能力已算足夠。
有海外工作經驗 vs 從未出國工作
除香港外，中東各國如科威特、沙地阿拉伯、東南亞地區如新加坡、馬來西亞、台灣、日本等亦有引進海外家庭傭工。
整體而言，曾到海外工作的外傭，人生經驗較為豐富，對一些家庭電器的操作在最初段時間比起從未出國的外傭較熟識。
相對地，因為傭工對外界事物的認知程度加深了，對僱主的要求亦相應提高。 未出國工作的外傭，由於沒有前車可鑑，作出「比較」的情況就較少。
溝通能力
溝通能力而言，由於菲傭普遍能操英語，她們慣性地會以英語與僱主溝通，因此她們學習廣東話的意識及推動力並不強烈。
所以除少數例子外，僱主不要期望菲僱能說廣東話，但在港工作一段時間後，她們都能聽懂少許廣東話及會說一些單詞片語。
如僱主覺得家庭成員必須以廣東話與外傭溝通，可選擇曾接受完善的廣東話訓練的印傭或泰傭，一些質素高的印傭亦會說基本英語。
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